Código de ética
Este código resume os princípios éticos que orientam todo o trabalho da redação da Gameologia. Ele se aplica a todos os jornalistas, colaboradores e moderadores envolvidos com nosso conteúdo, e deve ser lido em conjunto com a nossa política editorial.
1. Independência editorial
A linha editorial da Gameologia é decidida exclusivamente pela redação. Nenhum anunciante, publisher, parceiro comercial, plataforma ou figura pública tem influência sobre o que cobrimos, quando cobrimos ou como cobrimos. Aceitamos pautas externas (sugestões de leitores, releases, eventos), mas a decisão de transformar a pauta em matéria — e o ângulo dessa matéria — é sempre nossa.
2. Compromisso com a verdade
Não publicamos informação que não consideramos verdadeira. Quando há dúvida sobre um fato, ele é checado antes da publicação ou explicitamente marcado como não confirmado. Não inventamos citações, não distorcemos declarações fora de contexto e não fabricamos números.
Quando descobrimos que publicamos algo errado, corrigimos publicamente. Quando uma fonte mente para nós e construímos matéria sobre essa mentira, retratamos.
3. Honestidade com o leitor
O leitor não pode ser enganado nem manipulado. Não escondemos informações relevantes para favorecer marca, jogo ou pessoa. Não usamos títulos enganosos (clickbait) que prometam conteúdo diferente do entregue. Não fabricamos polêmica para gerar tráfego.
Quando uma matéria é especulação, opinião ou rumor, isso é sinalizado claramente — no título, na olho ou na primeira linha.
4. Transparência sobre conflitos de interesse
Sempre que houver potencial conflito de interesse entre quem escreve e o objeto da matéria, isso é informado no próprio texto. Exemplos: amizade pessoal com desenvolvedor coberto, vínculo profissional anterior com estúdio, parentesco com pessoa citada, recebimento de cópia ou viagem custeada, posse de ações ou interesse financeiro na empresa coberta.
Em casos de conflito significativo, a matéria é passada para outro jornalista da redação.
5. Separação entre editorial e comercial
Conteúdo comercial (publi, brand content, recomendação patrocinada) é sempre rotulado de forma visível. A área comercial não tem acesso à pauta editorial antes da publicação, não vê textos em produção e não pode vetar, sugerir tom ou exigir cobertura.
6. Não usamos IA para escrever
Compromisso firme e não-negociável: nenhum texto editorial publicado na Gameologia é gerado por inteligência artificial. Toda matéria é redigida por jornalistas humanos identificados na assinatura. IA pode ajudar em tarefas de bastidor, mas nunca substitui o jornalista.
7. Diversidade, respeito e não-discriminação
Não toleramos discurso de ódio, racismo, misoginia, LGBTfobia, capacitismo, xenofobia, gordofobia ou qualquer forma de discriminação no nosso conteúdo, nos comentários ou na comunidade. Críticas, mesmo duras, são bem-vindas; ataques pessoais e desumanizantes, não.
Buscamos ativamente diversidade de perfis na redação, nas fontes ouvidas e nos jogos cobertos.
8. Proteção de fontes e dados
Fontes que pedem confidencialidade têm sua identidade protegida pela redação, mesmo sob pressão. Dados pessoais coletados de leitores (cadastro, comentários, newsletter) são tratados conforme nossa política de privacidade e nunca vendidos a terceiros.
9. Cobertura de denúncias e temas sensíveis
Em pautas sobre assédio, abuso, condições de trabalho precárias ou denúncias graves, aplicamos cuidado redobrado: ouvir o lado acusado, oferecer tempo razoável para resposta, publicar a manifestação na íntegra, evitar exposição desnecessária de vítimas e respeitar o anonimato quando solicitado.
10. Erramos, corrigimos, aprendemos
Quando erramos, assumimos publicamente. Erros graves geram retratação destacada e revisão interna do processo que falhou. Veja a página de correções para o histórico transparente.
Como denunciar uma violação
Se você acredita que uma matéria, jornalista ou conduta da Gameologia violou este código, escreva para contato@gameologia.com.br com o assunto "Denúncia de ética". Denúncias são analisadas pelo editor-chefe e, quando procedentes, levam à correção pública, retratação ou afastamento do responsável.